改革开放40年：我国“三农”砥砺前行

　　2018年是中国改革开放40周年。我国在各个领域发生的翻天覆地的变化。党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，揭开了中国“三农”发展的新篇章。

　　按照中央部署，实施乡村振兴战略的目标任务是，“到2020年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成；到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现；到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现”。我国“三农”发展正在希望的田野上砥砺前行。

　　随着2018年脱贫攻坚工作即将顺利结束，面对全面建成小康社会的必然要求，就解决城乡发展不平衡不充分的长期问题，必须实行乡村振兴战略。

　　我党对“三农”工作的领导，是实施乡村振兴战略的根本保证。必须以实现共同富裕为目的，切实党把握方向的宗旨，发挥党总揽全局的宏观作用，协调好乡镇等基层政府，提高党委全面领导农村工作的能力。

　　要处理好政府主导与市场机制的关系，使“两只手”充分发挥力量。农业产业化须以市场为向导，根据地理条件、市场配置、供求关系进一步引导农作物种植的种类、数量，因地制宜，切勿搞“形象工程”，致使农作物同质化严重，“产―供―销”链条不畅更加严重，农民增收更加困难。

　　新时期国际之间的竞争其实是科技的竞争、人才的竞争，国内各地实行“人才引进”战略，可以看出人口红利以转为人才红利。乡镇作为基层，基础设施和居住环境较城市水平差异大，基层很难留住异地人才，要想振兴乡村必须回引人才。以山里乡情为情感纽带，以政策吸引伟兜底办法，乡镇政府组织大批从乡村走出去的大学生、富起来的生意人、品行好的技术人回乡积极投身乡村建设，改善乡村基础设施建设。

　　“上面千根线，下面一根针”，振兴乡村政策的颁布是以习近平总书记为首的党中央为解决四川城乡发展不平衡不充分问题提出的治本之策，政策的执行关键在于基层党组织的贯彻落实。基层党组织的建设，一是加强对乡村工作人员技能的培训。

　　需要用好“一村一大”、“三支一扶”等高学历人才，乡镇管理各村民多事杂，乡镇办公日益从过去的纸质化办公改为现代化电脑办公，高学历人才入驻乡镇，带来了办公效率的提高。二是加强对驻村工作队的绩效考核，通过制度来管人管事，做到人在其位谋其事，帮助到乡镇组织工作。

　　乡村振兴是乡村发展水平提升的一大利策，要把脱贫攻坚同实施乡村振兴战略有机结合，推动产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，早日全面建成小康社会，加快建设美丽乡村。