乡村的振兴，就是乡村人才的振兴！

　　目前，全国各地都在贯彻落实党中央的乡村振兴的决策布署。乡村振兴战略事关我国三农发展大计，事关亿万农民的幸福生活。如何进行乡村振兴，各个地方有其各个不同的规划和方法，但在乡村振兴中，我们应当用好乡村人才，让每一个农民成为人才。

　　一些地方政府在实施乡村振兴的过程中，大力引进外地高层次人才，海归、博士、专家等，而有意或无意忽略了本地方的乡村人才。

　　一味地引进外来人才看似一个十分明智的决策，但却忽略了乡村振兴的核心要义。乡村振兴的主体是农民，而不是地方政府，更不是外来人才，也不是城市资本。因此，从这个意义上来讲，乡村振兴就是乡村人才的振兴。只要乡村农民成为乡村人才之后，才可能更好更快地实现乡村振兴。

　　外来人才可能适合于其它的管理，但不一定适合乡村振兴。

　　外来人才并不熟知本地乡村的发展规律和人情事故，以及本地乡村的优缺点。浙江乌镇由一个破败的小镇成为国家级名片，是得益于土生土长有见识的乌镇人陈向宏，华西村的发展也得益于华西村支书吴仁宝，筠连县春风村的发展得益于本地能人王家元……

　　从中我们可以看出，乡村振兴的发展只有靠本地农民人才，本地乡村能人才能更好发展起来。当然，也需要外力的帮助。

　　今天，部分地方存在着”外来和尚好念经“的观念，这种观念是一种偏失的观念。我们更应当发挥本地乡村能人，农村人才的作用，给力于乡村振兴。

　　我们要善于发现乡村人才。一些乡村能人学历不高，但他们往往有一技之长或绝活。这种能人在乡村常常有较高的威信，对乡村也有深厚的感情。发现这些乡土人才是实施乡村振兴的有效途径。

　　我们要肯于培育乡村人才。发现了乡村能人之后，他们虽有一技之才，但市场观念、文化素质等方面或有所欠缺，我们要培育他们增长其知识，与自身的技能密切的结合，发挥出最大的作用。

　　我们要敢于重于乡村人才，对于乡村人才我们要一种信任的态度，赋予他们重任，地方政府应当作为他们干事创业的坚强后盾，让他们在乡村振兴的过程中发挥出聪明才智而无后顾之忧。

　　归根结底，乡村的振兴就是乡村人才的振兴！乡村人才振兴了，乡村才能产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。